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工人日报-中工网记者 周怿 通讯员 李燕 刘涛

走进胜利油田海洋钻井公司罗泽民创新工作室（以下简称工作室），几面墙上挂满了他和徒弟们的荣誉，创新成果整齐排列，专用工具、配套设施等映入眼帘。近日，工作室被命名“中国石化示范性职工创新工作室”，罗泽民表示，创建初衷就是多为一线解决生产难题，多将成果转化成效益，多培养技能人才。

“咱们钻井工倒班回来能有个实操训练、交流学习的地方就好了。”2018年底，罗泽民听到钻井工之间的交流后，便结合单位人力资源、工会等部门创建了“海洋钻井石油钻井工综合训练室”。

最初，罗泽民和同事把钻井平台上的旧设备喷漆、打磨，并设计加工了模拟导大绳的井架，石油钻井工教材摆在书架上，工友们休班后，随时可以到工作室学习、训练，这便是工作室最初的样子。

五年来，工作室面积越来越大，成员已经近40人。工作室也开始立足一线解决难题，确保海上生产提速提质提效。

“平台生产遇到的难题，就是我们攻关的课题。”钻井二开施工前，安装防喷器液压管线慢，罗泽民等人查阅资料，咨询专业厂家，设计出防喷器液压管线对接装置工具，节约了安装时间，提高了施工时效；针对固井泵拆装柱塞困难的问题，通过多次现场试验改进，使拆装时间由4人5小时缩短至2人2小时；针对进口铁钻工价格昂贵，配件购买周期长的问题，团队与厂家联合攻关，设计了“钻井CH80智能机器人”，在胜利十号平台成功应用，实现了国产化替代。

据悉，工作室成立以来，完成40余项创新成果，发表23篇论文，取得20余项国家专利，解决一线生产难题210余项，创经济效益上千万元。

“罗师傅获得过中国石化技术能手、中国技能大赛金牌教练等称号，是很多工友学习的榜样。”罗泽民的徒弟原胜利十号平台工长钟凯说，在师傅的教导下，他已一步步成长为主任技师。

如今，工作室成为技能人才的孵化器，有共52名首席技师、主任技师、高级技师在这里接受过培训、学习。截至目前，工作室培训近3400课时，人员4300余人次，到现场咨询传授技艺600余人次，走出去参观学习交流40余次。并参与编写胜利石油工程《石油钻井工》教材，成为技能考核的指定教材。